Scrum Master

Scrum Master

Scrum Master

Objetivo del rol/ Principales responsabilidades:
  • Lograr un equipo de alto rendimiento en la relación desarrollo y cliente.

  • Respetar y hacer respetar los procesos de creación, mantenimiento y mejora de los productos.

  • Liderar la mejora continua de los procesos internos.

  • Planificar y llevar seguimiento de los proyectos de desarrollo de software, pudiendo manejar volumen de proyectos de tamaño variado entre micro, chico, y mediano. Capacidad de aprendizaje para manejar proyectos grandes.

  • Coordinar con areas cercanas al cliente (Customer Success, UX, Comercial, Marketing).

  • Coordinar y desarrollar áreas técnicas para tener mayor posibilidad de entregar software de calidad, principalmente coordinar los ciclos de desarrollo con QA.

  • Facilitar y asegurar que se hagan reuniones propias de metodologías ágiles (plannings, dailys, demos, retros, etc).

  • Poder generar y responder los principales indices de performance (KPIs) del equipo.

  • Conocer al equipo, entender si esta motivado, desmotivado, y poder trabajar activamente en la motivación.

 

Perfil requerido:

  • Conocimientos teórico y prácticos en practicas de ingeniería de software

  • Certificación o experiencia similar en Scrum Master (“Certified Scrum Master Developer”)

  • Deseable haber trabajado con proyectos en Jira.

  • Buena comunicación y organización.

  • Flexibilidad y persistencia.

  • Liderazgo colaborativo y trabajo en equipo.

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Te contamos por qué trabajar en Increase es diferente:

    • Para nosotros lo más importante es la confianza, por eso la flexibilidad laboral es parte de nuestra filosofía.
    • Tenemos transparencia total de la información para que puedas entender la perspectiva completa de un negocio que crece.
    • Fomentamos la interacción constante de todas las áreas para poder sostener la calidad y la velocidad de crecimiento que tenemos.
    • Sabemos que para aprender necesitamos equivocarnos. Todos los viernes hacemos la retro, un espacio en el que compartimos en qué nos equivocamos, qué aprendimos y a quién queremos agradecer del equipo.
    • Somos una empresa B, o sea que desde nuestro estatuto nos importa que todas nuestras decisiones generen triple impacto económico, social y ambiental positivo.
  • Organizamos eventos, afters y muchas otras actividades para crecer como equipo :)

¿Querés saber más de nuestra cultura? Hacé click acá para ver videos y acá para leer notas. :)

Además tenemos beneficios que suman y mucho:

    • Tenés un mes para trabajar remoto desde cualquier parte del mundo.
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